Confartigianato Imprese Trapani

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Paghe

Servizi

L'ufficio si occupa, attraverso apposita convenzione con centro paghe, dell’assistenza alle aziende nei rapporti con il personale dipendente e le relative incombenze con gli Istituti Previdenziali preposti


Servizi offerti:

* Informazioni sulle normative di riferimento e consulenza in materia sindacale

* Inquadramento aziende all’INPS, INAIL ed altri istituti

* Gestione amministrativa del personale dipendente, assunzioni a tempo determinato, indeterminato, stagionale, part-time, apprendistato, contratti di formazione lavoro, lavoro interinale e collaborazioni coordinate e continuative

* Cessazione del rapporto di lavoro

* Predisposizione progetti per l’approvazione dei contratti di formazione lavoro ed autorizzazione dei contratti di apprendistato

* Tenuta libri paga: elaborazione cedolini, distinte di versamento contributi e ritenute, dichiarazione periodiche sostituti di imposta

* Elaborazione delle tabelle per la rilevazione del costo della mano d’opera

* Denuncia infortuni, malattie professionali e richiesta di cassa integrazione dilizia

* Assistenza nelle vertenze di lavoro a tutela delle imprese e dei datori di lavoro

* Assistenza visite ispettive degli organi e delle istituzioni; assistenza al contenzioso

* Consulenza ENASARCO rappresentanti di commercio

Servizio Paghe

Le circolari del Servizio Paghe

18 maggio 2009 - DURC: autocertificazione sanabile
Sanabile la mancata o irregolare presentazione dell’autocertificazione per il rilascio del Durc ai fini del godimento di benefici normativi e contributivi sul lavoro. La data del 30 aprile, fissata quale termine ultimo per l’invio dell’autocertificazione sull’assenza di cause ostative al rilascio del Durc con riferimento al periodo pregresso, è da ritenersi meramente ordinatorio. Pertanto, chi abbia omesso o assolto l’adempimento in maniera irregolare può sempre provvedervi anche con integrazione dei documenti già trasmessi. Inoltre, il periodo in relazione al quale è dovuta l’autocertificazione decorre dal 30 dicembre 2007. Le precisazioni sono state fornite dal Ministero del lavoro nella nota protocollo n. 6775/09.(Italia Oggi, 8 maggio, pag. 32)








  • 01 novembre 2008 - Libro unico, verbali in revisione. Con la nota firmata ieri la Direzione generale per l'attività ispettiva del Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti sulle norme applicabili in attesa dell'entrata in vigore del libro unico del lavoro. Nel 2008 il regime sanzionatorio per la mancata istituzione ed esibizione dei libri obbligatori è stato così tripartito. Fino al 24 giugno le aziende in difetto devono pagare una sanzione da 4mila a 12mila euro. Dal 25 giugno al 17 agosto la sanzione va da 125 a 770 euro, ed infine, dal 18 agosto entra pienamente in vigore il nuovo regime sanzionatorio che, in caso di mancata istituzione del libro unico, prevede una sanzione da 500 a 2500 euro.


  • 25 ottobre 2008 - Nuovo rinvio per il DURC interno. L'INPS ha prorogato al 31 dicembre 2008 il termine per l'invio del modulo "SC 37 Durc Interno", previsto dalla Finanziaria 2007 quale autocertificazione del rispetto della parte normativa ed economica della contrattazione collettiva, per i datori di lavoro che usufruiscono di benefici normativi e contributivi in materia di lavoro e legislazione sociale.L'Istituto ha chiarito che tale proroga si è resa necessaria in virtù di una valutazione di semplificazione degli adempimenti in atto presso la pubblica amministrazione.


  • 08 ottobre 2008 - Tesserino di riconoscimento per il personale occupato nei cantieri edili - Circolare emessa dal Ministero del lavoro. >>> Leggi


  • 06 ottobre 2008 - Le novità sulle visite mediche preassuntive. >>> Leggi


  • 01 ottobre 2008 - Rateazione dei crediti INAIL non iscritti a ruolo. CONFARTIGIANATO Trapani, in aiuto alle aziende della provincia, avvia il servizio di assistenza per la richiesta dei rateizzi dei crediti INAIL >>> Leggi


  • 24 settembre 2008 - Puntare a combattere il lavoro nero e le irregolarità avendo un approccio collaborativo nelle verifiche degli organi ispettivi in azienda, è questo il succo della direttiva sui servizi ispettivi firmata il 18 settembre scorso da parte del Ministro del lavoro Maurizio Sacconi. L'idea, già prevista dal Decreto 112/2008, pare chiara: in sede di verifica all'interno delle aziende è inutile procedere con atteggiamenti polizieschi su aspetti formali che, poi, danno luogo ad una raffica di sanzioni che oltre a trasformare l'accesso in un incubo per l'imprenditore, rischiano di far chiudere l'azienda. Ora agli ispettori viene espressamente chiesto un "atteggiamento di servizio e non di mero esercizio del potere". L'Amministrazione ha fatto il primo passo, ora tocca agli imprenditori mettere in campo il senso di coerenza che porti ad evitare i comportamenti "furbetti".
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